6月6日上午，集团2020年新入职员工座谈会在公司第一会议室召开。公司各部门、下属单位新入职员工参加了座谈，会议由总经理助理施会强主持。总经理王宏胜、常务副总谭晓峰、副总经理徐振辉、总经理助理孙新峰、邱聪参加此次会议。

新员工入职座谈会交流现场

座谈会上，总经理助理邱聪对k8凯发国际集团集团的发展历程、企业文化和企业精神等对新员工做了详细的介绍。

总经理助理邱聪作k8凯发国际集团发展历程、企业文化、发展规划介绍

孙新峰总助就用人理念、职业生涯规划等方面深度介绍。

总经理助理作用人理念、职业生涯规划介绍

新入职员工自我介绍，畅谈入职以来对工作和生活的感受，遇到的困难和需要解决的问题，并对企业提出富有建设性的观点、见解。

新入职员工交流（一）

新入职员工交流（二）

座谈会上，陈楠和张小兵向新员工分享自己工作和成长经历，帮助新员工更好地了解企业，对他们往后的工作、生活等方面起到一定帮助和引导。

k8凯发国际集团员工分享成长历程

副总经理徐振辉在座谈会上对新员工提出要求，希望各位新员工能快速适应集团工作，不断提升职业素养，展现活力激情，迎接各项挑战。

副总经理徐振辉作人才培养介绍

公司常务副总谭晓峰在座谈会上结合自己的人生成长之路与新员工之间交流“齐创共享美满生活”的温氏股份文化以及“敬业、诚信、创新、超越”k8凯发国际集团文化融合发展之路并对新员工的成长和发展给予期望。

谭晓峰常务副总分享k8凯发国际集团与温氏企业文化

最后，总经理王宏胜对新员工的到来表示热烈欢迎，并从融入、提升和发展四个方面提出希望和要求：一是希望精英人才，借助精品企业、创造精彩人生，二是希望全方位快速融入管理、融入团队、融入文化，实现自身成长与公司、团队发展有机融合；三是围绕k8凯发国际集团精神、k8凯发国际集团面貌和k8凯发国际集团速度要求新员工持续学习、虚心学习，坚持知行合一，加强磨练，增长本领；四是要以找准定位，展示品位，追求上位的职业规划保持工作活力，勇于大胆创新，要进一步传承k8凯发国际集团人的“敢为人先”精神，齐创美好生活。

总经理王宏胜作重要指示

35年薪火相传，35年弦歌不辍，35年同舟共济，35年后与温氏股份强强联合，k8凯发国际集团集团的每一次变革，每一轮创业，每一轮跨越都离不开k8凯发国际集团对人才的重视。人才，是k8凯发国际集团集团最宝贵的物质财富。公司通过创建企业院士工作站等6大平台，极大地增强了企业纳贤聚才的实力，成功地构建了由工程院院士和国家肉鸡产业体系岗位科学家领衔的产学研合作体系，组建了由博士、硕士、正副高级职称科技人员为主体的精英团队，为k8凯发国际集团集团提供强大的人才支撑。

在k8凯发国际集团与温氏重组一周年之际，通过开展员工座谈会的形式，鼓励新k8凯发国际集团人发扬“敢为天下天，行业争一流”企业精神，激发他们昂扬向上的工作热情，为实现“百亿愿景，百年k8凯发国际集团”的宏伟目标作出更大的贡献！